Video – Nachgefragt bei Thomas Greiner (Präsident des Arbeitgeberverband Pflege e.V.)
Video - Nachgefragt bei Thomas Greiner (Präsident des Arbeitgeberverband Pflege e.V.)
Pflege ist ein zentrales Thema unserer älter werdenden Gesellschaft. Schon laut der letzten offiziellen Pflegestatistik von 2021 gab es 5 Millionen Pflegebedürftige. Im November 2023 belief sich ihre Zahl nach Angaben des Bundesgesundheitsministeriums bereits auf 5,4 Millionen. Um sie zu versorgen, arbeiten schon heute knapp 1,7 Millionen Menschen in der Pflege – das sind mehr als doppelt so viele Beschäftigte wie in der deutschen Automobilindustrie.
Aufgrund des demografischen Wandels wird sich die Zahl der Pflegebedürftigen bis 2050 auf 7,5 Millionen erhöhen – eine Steigerung von 50 Prozent verglichen mit 2021. Dementsprechend ist auch ein massiver Ausbau der verfügbaren Pflegeplätze notwendig. Pflege in Deutschland braucht Zukunft – weil eine Zukunft ohne Pflege nicht funktioniert.
Und die zentrale Frage für die Zukunft lautet: Was ist eigentlich gute Pflege und wie wird sie umgesetzt?
Bei der Suche nach dieser Antwort müssen private, kirchliche, gemeinnützige und kommunale Träger mit der Politik gemeinsam nach verlässlichen Rahmenbedingungen suchen.
Der Arbeitgeberverband Pflege e.V. (AGVP) ist seit 2009 die politische, wirtschaftliche und tarifliche Interessensvertretung von 955 Mitgliedsunternehmen mit rund 80.000 Mitarbeitern.
Dazu gehören die namhaftesten und größten Unternehmen der Altenpflege. Rund 65.304 pflegebedürftige Menschen in Deutschland werden von unseren Mitgliedsunternehmen betreut. Der Arbeitgeberverband Pflege tritt für die Geschlossenheit der Branche ein und kooperiert mit den wesentlichen Vertretern der Sozialwirtschaft und branchennahen Unternehmen. Die Mitglieder des Verbandes setzen sich gemeinschaftlich für eine zukunftsfähige Gestaltung der Altenpflege und für neue Wege bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften ein.
Als starkes Bündnis gestaltet der AGVP gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) in der für fünf Jahre berufenen Pflegekommission die Arbeitsbedingungen und Löhne für die Altenpflege.
Pflegebedürftige und ihre Angehörigen kämpfen mit immer höheren Zuzahlungen im Pflegeheim – im Schnitt über 3.200 Euro monatlich im ersten Jahr. Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) fordert, mehr Effizienz zu ermöglichen, um Kosten langfristig zu senken.
Dazu erklärt AGVP-Präsident Thomas Greiner: „Pflege wird immer teurer. Politik und Kassen haben die Altenpflege in eine Doppelkrise getrieben: Versorgungsengpässe und Kostenexplosion. Die Abgabenlast für Unternehmen und Beschäftigte steigt, die Eigenanteile für Pflegebedürftige und Angehörige erst recht. Wenn wir Versorgung sichern wollen, müssen wir Effizienz zulassen: Personaleinsatz flexibilisieren, den Einsatz digitaler Tools zur Arbeitsentlastung ermöglichen und Ergebnisqualität zum Maßstab machen.
Mit jeder neuen Regulierung steigen die Kosten, ohne die Versorgung zu verbessern. Debatten über weitere Eigenanteils-Deckel oder eine Vollversicherung lösen dieses Grundproblem nicht – Kassen, Kommunen und Bund schieben nur die Rechnung hin und her. Der Pflegebedarf wächst, die Mittel sind begrenzt. Jetzt ist Zeit für eine große Pflegereform, die Effizienz und Kostenehrlichkeit verankert – ohne eine solche Reform wird der Pflegeplatz bald unbezahlbar.“
20250122_PM_Pflege-Eigenanteile steigen_Effizienz statt Ablenkungsdebatten
Deutschland hat mit Indien die Etablierung einer Global Skills Partnership (GSP) vereinbart. Auszubildende werden vor Ort nach deutschen Standards für die Pflege qualifiziert. Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) begrüßt den Ansatz und fordert ausreichend Visa-Kapazitäten, damit die Auszubildenden auch zeitnah einreisen können.
Dazu erklärt AGVP-Geschäftsführerin Isabell Halletz: „Die Global Skills Partnership ist richtig, aber sie wird noch durch langsame Visaverfahren ausgebremst. Die Bundesregierung muss die Visavergabe effizienter organisieren und verbindliche Fristen samt Fast-Track für Pflege einführen – sonst werden beide Seiten enttäuscht. Die Visumerteilung ist derzeit ein Flaschenhals: Termine in den Visastellen sind rar, Entscheidungen dauern, Verfahren stocken. Nur mit ausreichend Kapazitäten und unbürokratischen Abläufen kommen die neuen Azubis bei der Versorgung unserer Pflegebedürftigen an.“
20260114_PM_Abkommen mit Indien_Jetzt Visaerteilung für Pflege-Azubis beschleunigen