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Autor: Andrea Renatus

PresseInformationen Altenpflege: „Zeit für ein Reform-Moratorium“ by Andrea Renatus März 15, 2016

Das Tempo der pflegepolitischen Reformen hält die Pflegeunternehmen in Atem. Dabei hätten sie allen Grund, selbstbewusster als bisher im Wettstreit…

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PresseInformationen „Lahme Ente Pflegekammern“ by Andrea Renatus März 15, 2016

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PresseInformationen Pflegemindestlohn: ein Erfolg? by Andrea Renatus März 11, 2016

Zum 01. Januar 2016 ist der Pflege-Mindestlohn zum wiederholten Mal gestiegen. Eine schöne Sache – aber ist die Einführung einer…

PresseInformationen Gröhe und Laumann bitte zum Arzt by Andrea Renatus März 7, 2016

7. März 2016  Die Politik operiert mit falschen Zahlen zum hochumstrittenen Thema der geplanten generalistischen Pflegeausbildung

PresseInformationen Bundesrat verpasst Regierung beim Thema ,,Generalistik“ zu Recht eine Kopfnuss by Andrea Renatus Februar 29, 2016

29. Februar 2016  Wie der Arbeitgeberverband Pflege bemängelt auch die Länderkammer massive handwerkliche Fehler bei Gesetzesvorlage der Minister Schwesig und Gröhe.

PresseInformationen UVN, bpa und AGVP: Pflegekammer wäre teure und unnütze Mammutbehörde! by Andrea Renatus Februar 9, 2016

9. Februar 2016  Gemeinsam sprechen sich die Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. (UVN), der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) und der…

PresseInformationen Isabell Halletz neue Geschäftsführerin des Arbeitgeberverbands Pflege by Andrea Renatus Februar 2, 2016

1. Februar 2016 Betriebswirtin aus Potsdam tritt Amt am 1. April 2016 an – Neue Geschäftsführerin mit vielfältiger Erfahrung in…

PresseInformationen Arbeitgeberverband Pflege begrüßt Absage an allgemeinverbindlichen Azubi-Tarifvertrag in Niedersachsen by Andrea Renatus Januar 21, 2016

21. Januar 2016  Nach Bremen scheitert auch der zweite Versuch an fehlender Mehrheit im Tarifausschuss – AGVP: Keine Zwangsbeglückung via…

PresseInformationen Reform der Pflegeausbildung darf positiven Trend bei der Altenpflege nicht torpedieren by Andrea Renatus Januar 13, 2016

13. Januar 2016   Bundeskabinett bringt neues Pflegeberufegesetz auf den Weg – Generalistische Ausbildung birgt erhebliche Risiken – Chaos droht  

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12 März 2031994852938780854

37 % der Pflegeheimbewohner brauchen Sozialhilfe.
Die Reaktionen? Debatten um Vollversicherung oder mehr Steuergeld.

Das löst das Problem nicht – es verschiebt nur, wer die steigenden Kosten bezahlt.

#Pflege muss effizienter werden. Dann steigen Eigenanteile nicht zwangsläufig.

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5 März 2029461157543542916

Gute Ziele, keine Instrumente: Pflege digitalisiert sich nicht durch Fördertöpfe & Strategiepapiere, sondern wenn es sich rechnet.
➡️Digitale Mitarbeit anerkennen
➡️Effizienzgewinne refinanzieren
➡️Personalschlüssel anpassen
So entstehen mehr Zeit für #Pflege & mehr Pflegeplätze.

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27 Feb. 2027286830505218063

37 % Gender Gap am Arbeitsmarkt laut @destatis.

Einer der Treiber: In etwa 4 von 5 Fällen leisten Frauen die häusliche Pflege. Das verhindert höhere Erwerbsbeteiligung.

Echte Gleichstellung braucht mehr Pflegeplätze. Equal Pay braucht Versorgungssicherheit.
#EqualPayDay #Pflege

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23 Feb. 2025881786958348435

„Das Pflegebudget setzt falsche Anreize und gehört abgeschafft."

So lautet die klare Forderung von AGVP-Präsident Thomas Greiner.

Wieso das ​#Pflege​budget im #Krankenhaus nicht hilft und dabei der #Altenpflege schadet, lesen Sie in unserer PM
👇
https://arbeitgeberverband-pflege.de/das-haben-wir-zu-sagen/pflegebudget-abschaffen-altenpflege-zahlt-den-preis-fuer-krankenhaus-fehlanreize/

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📊 37 % der Pflegeheimbewohner sind inzwischen auf 📊 37 % der Pflegeheimbewohner sind inzwischen auf Sozialhilfe angewiesen. 
Die Eigenanteile steigen seit Jahren und immer mehr Menschen können sie nicht mehr selbst tragen.
 
💶 In der Politik wird deshalb vor allem über Finanzierung diskutiert:
Vollversicherung, höhere Beiträge, mehr Steuergeld.
Doch damit wird nur verschoben, wer die steigenden Kosten bezahlt.
 
Die entscheidende Frage bleibt unbeantwortet: Muss Pflege wirklich immer teurer werden, oder gibt es Alternativen?
 
Gibt es!
 
🏥 Pflege kann – und muss – effizienter organisiert werden: mit passgenaueren Angeboten, weniger Bürokratie und unternehmerischen Spielräumen.
Dann müssen Eigenanteile, Beiträge und Sozialhilfequoten nicht automatisch immer weiter steigen. Und es können mehr Menschen würdevoll versorgt werden.
#Pflege #Altenpflege #Sozialhilfe
💡 Digitalisierung kann Pflege entlasten. 📉 Aber nu 💡 Digitalisierung kann Pflege entlasten.
📉 Aber nur, wenn sie sich lohnt.

Dokumentation, Übergaben, Planung:
Digitale Lösungen sparen Zeit und Nerven. Aber sie kommen nur in den Pflegealltag, wenn Effizienzgewinne auch anerkannt werden.

✅ Klare Anreize in der regulären Finanzierung
👉 Digitale Mitarbeit anerkennen
👉 Refinanzieren
👉 Pflegeplätze sichern

Mehr Zeit für Pflege. Mehr Versorgung. 🩷

#Pflege #Altenpflege #Digitalisierung
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Arbeitgeberverband Pflege e.V.
Reinhardtstraße 3
10117 Berlin
Tel: 030 6780 637-0
Fax: 030 6780 637-22
kontakt[at]arbeitgeberverband-pflege.de

Pressekontakt
Andrea Renatus
Leiterin Geschäftsstelle
Tel: 030 6780 637-0
presse[at]arbeitgeberverband-pflege.de

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