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Immer eine Bank- Ein Format von No Drama

by redaktion 21. Dezember 202026 Sekunden Lesezeit2769 Views

Wie ist die aktuelle Lage in den Heimen? Wie schlimm ist der Fachkräftemangel wirklich? Und wie können wir intelligenter mit dem Gut Pflegefachkraft umgehen?

Thomas Greiner, Präsident des Arbeitgeberverbandes Pflege, stellt sich im fünften No Drama Smalltalk den Fragen von Matthias Franck.

https://youtu.be/Ei2Rpm5V78c

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19 März 2034531064585015779

Die Pflegeausbildung ist die beliebteste in 🇩🇪.

Problem: Trotzdem schaffen wir es nicht, mehr Pflegebedürftige zu versorgen.
Grund: ein starres System aus Fachkraftquoten und Personalschlüsseln.

Wer Versorgung sichern will, muss #Pflege​einrichtungen mehr Spielraum geben.

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18 März 2034247790138626460

„Die Pflegeausbildung ist die beliebteste in 🇩🇪. Trotzdem können Einrichtungen keine zusätzlichen Menschen versorgen,“ kritisiert AGVP-Geschäftsführerin Halletz.
Wie ein bürokratisches Relikt aus den 90ern neue Pflegeplätze verhindert, lesen Sie hier 👇
https://arbeitgeberverband-pflege.de/das-haben-wir-zu-sagen/pflegeausbildung-boomt-aber-kaum-neue-pflegeplaetze/

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12 März 2031994852938780854

37 % der Pflegeheimbewohner brauchen Sozialhilfe.
Die Reaktionen? Debatten um Vollversicherung oder mehr Steuergeld.

Das löst das Problem nicht – es verschiebt nur, wer die steigenden Kosten bezahlt.

#Pflege muss effizienter werden. Dann steigen Eigenanteile nicht zwangsläufig.

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5 März 2029461157543542916

Gute Ziele, keine Instrumente: Pflege digitalisiert sich nicht durch Fördertöpfe & Strategiepapiere, sondern wenn es sich rechnet.
➡️Digitale Mitarbeit anerkennen
➡️Effizienzgewinne refinanzieren
➡️Personalschlüssel anpassen
So entstehen mehr Zeit für #Pflege & mehr Pflegeplätze.

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👏📈 Fast 65.000 Menschen haben 2025 eine Pflegeausb 👏📈 Fast 65.000 Menschen haben 2025 eine Pflegeausbildung begonnen – Rekord!

🏆 Die Pflegeausbildung ist damit die beliebteste Ausbildung in Deutschland.
❗ Und trotzdem wächst die Versorgung kaum.

🚧 Warum? 
Weil starre Fachkraftquoten und Personalschlüssel verhindern, dass Einrichtungen mehr Pflegebedürftige versorgen können. 

🏥 Viele alte Menschen stehen weiter auf Wartelisten, obwohl die vielen jungen Menschen in der Pflege sie mit ihrer Power gut versorgen könnten.
✅ Viele junge Menschen wollen in der Pflege arbeiten, die Pflegeeinrichtungen bilden aus – aber die Politik steht immer noch auf der Bremse. 

Wer Versorgung sichern will, muss diese Blockaden lösen: weniger starre Vorgaben und Bürokratie, mehr Spielraum und Drive für moderne Pflege.
 
#Pflege #Pflegepolitik #Ausbildung #AGVP
📊 37 % der Pflegeheimbewohner sind inzwischen auf 📊 37 % der Pflegeheimbewohner sind inzwischen auf Sozialhilfe angewiesen. 
Die Eigenanteile steigen seit Jahren und immer mehr Menschen können sie nicht mehr selbst tragen.
 
💶 In der Politik wird deshalb vor allem über Finanzierung diskutiert:
Vollversicherung, höhere Beiträge, mehr Steuergeld.
Doch damit wird nur verschoben, wer die steigenden Kosten bezahlt.
 
Die entscheidende Frage bleibt unbeantwortet: Muss Pflege wirklich immer teurer werden, oder gibt es Alternativen?
 
Gibt es!
 
🏥 Pflege kann – und muss – effizienter organisiert werden: mit passgenaueren Angeboten, weniger Bürokratie und unternehmerischen Spielräumen.
Dann müssen Eigenanteile, Beiträge und Sozialhilfequoten nicht automatisch immer weiter steigen. Und es können mehr Menschen würdevoll versorgt werden.
#Pflege #Altenpflege #Sozialhilfe
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Reinhardtstraße 3
10117 Berlin
Tel: 030 6780 637-0
Fax: 030 6780 637-22
kontakt[at]arbeitgeberverband-pflege.de

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Leiterin Geschäftsstelle
Tel: 030 6780 637-0
presse[at]arbeitgeberverband-pflege.de

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